転職活動はできるだけ自力で行いたい、と考えている人もいるでしょう。 とはいえ、仕事をする傍らで転職活動をすることは大変です。 一見するとスムーズでも、結果的には転職が失敗に終わることも考えられます。 そこで、転職先を自分独自で探す場合の注意点をご紹介します。

転職活動が現職場に知られる可能性あり

自分独自で探していると、転職先探しの早い段階で多くの転職先候補に個人情報を提供することになります。

また、転職先の調査のために現職のスケジュールを調整せざるを得ないことも考えられます。

結果として働き方に差が出てしまったり、他の薬局などから情報が回ったりして転職活動をしていることが現職場に知られてしまう可能性があるのです。

労働者には転職をする権利があります。

そのため、転職活動をしていることが知られたからといって転職できなくなるわけではありません。

しかし、密かに転職活動をしていたとわかれば、周囲からは冷たい目を向けられることもあるでしょう。

場合によっては引き留め工作に合うなどして転職活動に支障をきたすことも考えられます。

縁故関係のある人の紹介だとその後の関係への影響大

自分で転職先探しをするとデメリットが多いなら、縁故関係のある人に頼む方法があります。

つながりの深い人なら転職活動をしていることを秘密にしておいてくれるでしょう。

しかし、縁故関係が深ければ深いほど、その後の関係に大きな影響が及んでしまいます。

転職がスムーズに進めばよいですが、紹介された転職先に不満があるかもしれません。

せっかく紹介してもらったのに断ると人間関係が悪化しかねません。

とはいえ無理に転職を決めると自分が後悔することになります。

そのため、縁故関係のある人に転職先を紹介してもらうことはハイリスクです。

せっかくの人脈を失いかねないので注意しましょう。

近親者や友人の協力では、満足する転職にはならないケースが多い

近親者や友人に現職の不満を伝えている場合などは、転職活動をサポートしてもらえる可能性があります。

自分1人だけで転職先を探すより、友人などにも手伝ってもらったほうが好条件の求人を見つけやすくなるでしょう。

しかし、近親者や友人は転職のプロではないのであなたの転職について客観視することはできません。

どうしても主観的な要素が入ってしまいます。

例えば、ラッシュ時の通勤が苦手な友人は通勤利便性を優先して求人を探しがちです。

高年収に期待する近親者は労働時間や職場環境より年収を優先的にチェックするでしょう。

いくらあなたの希望を明確に伝えたとしても、求人情報を客観視できなければミスマッチが生じます。

結果として、転職は成立こそするものの、満足する転職にはならない場合が多いです。

独自に転職先を探すハードルは高い

転職先探しの際はまず自分で求人情報を集める人が多いです。

そして、十分な時間が取れなかったり、良い求人情報が見つからなかったりといった状態が続くなかで、近親者や友人に頼る人もいるでしょう。

しかし、転職のプロを交えず独自に転職先を探すハードルは高いです。

転職について客観視できないことや、非公開の求人情報を手に入れられないことなどが背景にあります。

仮に転職が成功したとしてもその後の人間関係に悪影響が及ぶこともあり得ます。

独自に転職先探しをすると転職失敗リスクが高く、成功しても犠牲が生じかねないのです。

そこで、転職活動をするならやはり転職サイトを活用する方が無難です。

転職サイトに登録すれば専任のコンサルタントが客観的な視点で転職先探しをしてくれるからです。

転職サイトに登録すれば、自分で転職先を探し回る必要もなくなります。

今の職場に転職活動が知られてしまうリスクも下がり、水面下で着実に転職先を探せます。

職場環境の悪さを理由に転職を検討している人は特に、転職活動が知れることは避けたいでしょう。

低リスクで転職成功を勝ち取りたいなら、転職コンサルタントに頼ってみてはいかがでしょうか。